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新乡医学院2021年诚聘高层次人才

新 乡 医 学 院

2021年诚聘海内外高层次人才

一、学校简介

新乡医学院是河南省独立建制的西医本科院校、“十三五”国家中西部高校基础能力建设工程支持高校、河南省博士立项建设单位。医学教育肇始于1922年,1982年升格为本科,定名新乡医学院,1998年获得硕士学位授予权。2006年顺利通过教育部本科教学水平评估并获得优秀;2016年在教育部本科教学工作审核评估中获专家组好评;2016年成为“十三五”国家百所中西部高校基础能力建设工程支持高校;2018年顺利通过教育部临床医学专业认证。2020年,学校“免疫与模式动物学科创新引智基地”获批国家“111计划”。

学校占地面积1744.58亩(含临床学院),建有5所直属附属医院,20所非直属附属医院和百余个教学实践基地。现有教职工12860人(含临床学院),其中高级专业技术职务人员1841人。学校设有22个教学学院,具有研究生、本科、留学生、中外合作办学、成人教育等较为完备的高等教育体系,现有在校生18132人。

学科涵盖医学、理学、工学、文学、法学、管理学、教育学等7个门类,临床医学学科进入ESI全球排名前1%,拥有河南省特色学科(A类)1个、省级重点学科一级学科8个;拥有基础医学、临床医学、药学、生物学等10个一级学科硕士学位授权点,临床医学、公共卫生等6个专业硕士学位授权点,29个本科专业;拥有临床医学、医学检验技术、护理学和药学等4个国家级特色专业;建有院士工作站、博士后科研工作站和河南省分子诊断与医学检验技术协同创新中心、河南省生物精神病学重点实验室等近30个省部级以上科研基地;建立中德河南省医学组织再生、中法河南省免疫与模式动物等13个国际合作实验室。

二、招聘对象

学校2021年计划在基础医学、临床医学、口腔医学、预防医学、药学、护理学、生物学、公共管理学、马克思主义哲学等专业领域,大力招聘顶尖人才、高端人才、拔尖人才、领军人才和优秀博士(博士后)。

三、相关待遇

(一)顶尖人才、高端人才、拔尖人才和领军人才引进待遇

实行一人一议。根据学科建设现状和需要,学校提供科研经费300—5000万元、安家费70—300万元、年薪80—300万元、选配学术团队(团队成员具有高级职称或博士学位)、提供校内过渡住房一套、解决配偶工作和子女入学等优厚待遇。

(二)博士(博士后)引进待遇

按照近5年业绩情况,引进待遇分为四类:

人才

分类

 

满足下列条件之一(近五年发表论文情况:均须为第一作者、共同作者第一名或通讯作者,以论文检索证明材料为准。)

 

工资待遇

(聘期3年)

 

安家费

(万元)

 

科研启动金(万元)

 

A类

 

1.单篇SCI论文IF≥15。

2. SCI论文IF≥10两篇及以上。

3.在一区(中科院分区)发表SCI论文2篇及以上。

 

三级教授

 

80

 

理工300

 

B类

 

1.单篇SCI论文IF≥8。

2. SCI论文IF≥5两篇。

3.累计发表SCI论文IF≥15。

4.二区(中科院分区)发表SCI论文3篇。

5.人文社科类博士(后)应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文2篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)。

 

四级教授

 

65

 

理工100,人文30

 

C类

 

1.单篇SCI论文IF≥5。

2. SCI论文IF≥3两篇。

3.累计发表SCI论文IF≥12。

4.二区(中科院分区)发表SCI论文2篇。

5.人文社科类博士(后)应独立在我校认定的本学科一级权威期刊发表论文1篇以上(含被《新华文摘》、《中国社会科学文摘》、《高等学校人文社科类学术文摘》或《人大复印报刊资料》全文转载的学术论文)。

 

五级副教授

 

55

 

理工50, 人文20

 

D类

 

国内外其他毕业博士研究生或合格出站的博士后。

 

七级副教授

 

45

 

理工30,  人文15

 

新进博士(博士后)还享受以下待遇:

(一)校内享受高级专业技术职务全额工资待遇,岗位聘期均为3年。

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