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新工科专业竞争力强 口腔医学入围高起薪

伴随着分数揭晓,高考考生们进入填报志愿的重要时刻。BOSS直聘发布《2019年高校应届生专业就业竞争力观察》,围绕应届生薪资水平、各专业的就业竞争力、城市选择等维度展开分析与解读。2019年本科应届毕业生专业高薪榜前15名中,理学和工学类专业占据14席,计算机与电子信息类专业占据半数。其中,新职业新岗位大量涌现,应届生就业口径逐年拓宽。多数专业毕业生岗位选择更加分散,“专业对口”已不再是年轻人择业核心考量因素。

 

新工科专业竞争力强 口腔医学入围高起薪

  薪酬

  高起薪榜 前15名中,理学和工学类专业占据14席,计算机与电子信息类专业占据半数;口腔医学作为唯一一个非理学和工学专业入围

  就业竞争力30强 工学与理学类专业占据25个席位,近半数与新工科直接相关,涉及计算机科学、人工智能、大数据、物联网、电子通信、生物科技等诸多领域;2019年,智能科学与技术专业的就业竞争力指数从2018年的第三位跃居榜首;影视摄影与制作专业的就业竞争力指数入围

  城市

  前五名 2019年15个高起薪本科专业应届生期望工作的前五个城市,依然是北上广深杭

  吸引力 高起薪专业毕业生的平均期望薪资普遍高出当地求职者平均期望薪资10%-25%。以北京为例,2019年高校应届生有9.6%首选求职地为北京,而15个高起薪专业毕业生群体中,有15.6%首选北京。新一线城市中,仅有杭州和南京对高起薪专业毕业生吸引比例高于均值水平,分别高出1.8%和1.0%

  选择面

  就业口径 2019年,近7成专业毕业生的求职岗位分布方差较前一年有所下降,表明多数专业毕业生的岗位选择更加分散,“专业对口”已不再是年轻人择业的核心考量因素

  举例 经济类专业应届生,仅有26%从事与金融、经济紧密相关的专业性岗位;传统的“万金油”专业,如工商管理、信息管理等,就业方向除常见的财务、咨询、行政、市场、IT研发等职位外,还包括电子竞技运营、职业战队管理等新兴岗位(快报张珊珊)

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